Odette Trépanier
Directrice générale, Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC)
Conditions de travail; Économie sociale; Action communautaire; Ressources humaines; Marketing ressources humaines; Compétences de la main-d'oeuvre; Formation ; Communication sociale ;
Médias
L’action communautaire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
Par la Bande, mai 1, 2019En ligne
URL: http://cfcmmauricie.org/wordpress/wp-content/uploads/2019/04/Par-la-Bande-16.pdf
Au cours des prochaines années, les gestionnaires d’organismes communautaires auront de nombreux défis à relever pour attirer, mobiliser et fidéliser leur main-d’œuvre. Afin d’être en mesure de relever ces défis, les gestionnaires devront élaborer et structurer des stratégies concrètes en matière de gestion des ressources humaines. Selon les données recueillies par le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC)dans son enquête nationale de main-d’œuvre Les Repères, les gestionnaires
du secteur envisagent la vague la plus importante de départs de ressources humaines en 2019-2020 et près de la moitié (44°%) des gestionnaires (directeurs-trices-coordonnateurs-trices) d’organismes communautaires se disent préoccupés par la question de la relève.
Biographie
Odette Trépanier, M.A., est directrice générale du Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC). Elle y a aussi occupé le poste de chargée de projets aux communications et à la relève pendant pendant 10 ans. Elle a mis en oeuvre la campagne nationale de promotion des métiers et professions de ce secteur d'emploi intitulée Fais le saut et Jobs de valeurs. Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) a pour mission de favoriser et de consolider la concertation et le partenariat afin de résoudre les problèmes de main-d’œuvre communs aux entreprises et aux organismes du secteur. Il vise à assurer le développement de la main-d’œuvre et de l’emploi sur une base sectorielle par la mobilisation et la concertation des principaux acteurs concernés, par une connaissance approfondie du marché du travail et par l’élaboration de stratégies d’action et de formation continue.