Madame Odette Trépanier, M.A., Adm.A.
Directrice générale, Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC)
économie sociale, action communautaire, développement des compétences, emploi, formation de la main-d'œuvre, pénurie de main-d'oeuvre, formation à distance, marketing rh, gestion des ressources humaines, communication, marketing social.
Médias
L’action communautaire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
Par la Bande, mai 1, 2019En ligne
URL: http://cfcmmauricie.org/wordpress/wp-content/uploads/2019/04/Par-la-Bande-16.pdf
Au cours des prochaines années, les gestionnaires d’organismes communautaires auront de nombreux défis à relever pour attirer, mobiliser et fidéliser leur main-d’œuvre. Afin d’être en mesure de relever ces défis, les gestionnaires devront élaborer et structurer des stratégies concrètes en matière de gestion des ressources humaines. Selon les données recueillies par le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC)dans son enquête nationale de main-d’œuvre Les Repères, les gestionnaires
du secteur envisagent la vague la plus importante de départs de ressources humaines en 2019-2020 et près de la moitié (44°%) des gestionnaires (directeurs-trices-coordonnateurs-trices) d’organismes communautaires se disent préoccupés par la question de la relève.
Biographie
Odette Trépanier, M.A., Adm.A., est directrice générale du Comité sectoriel de main-d'œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC), organisme national de concertation en développement de la main-d’œuvre et en formation de la Commission des partenaires du marché du travail. Leader féminine inclusive, elle est à la barre de nombreux projets nationaux en développement des compétences pour les OBNL, les coopératives et les mutuelles au Québec dont : le Parcours national alternance travail études en petite enfance, la RAC96, le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) en aide à domicile et la formation à distance. Avec son équipe, elle porte la campagne Fleurir des vies, le projet Concert ’actions et le Parcours EDI visant à favoriser l’attraction et la fidélisation des ressources humaines dans les organisations collectives. Elle est l’instigatrice de la ligne de soutien psychologique Léo destinée uniquement aux travailleurs.euses et bénévoles des OBNL et COOP. Sensible à la réalité du secteur d’emploi, elle travaille avec plus de 185 partenaires annuellement afin de répondre aux besoins et enjeux. www.csmoesac.qc.ca
Auparavant, Madame Trépanier été directrice des communications stratégiques à l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ), responsable des communications stratégiques sur le Comité Hertel-des-Cantons d’Hydro-Québec pour le Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE). A titre de consultante, elle est formatrice en communication, marketing et ressources humaines pour diverses organisations.
Sa vaste expertise lui a permis d’élaborer diverses stratégies de développement des affaires, de communication, de marketing social et RH, de développer des plans opérationnels, d’organiser plusieurs événements et d’assurer de vastes campagnes médiatiques. Elle est reconnue pour ses capacités d’organisation d'analyse et de synthèse. Elle est également reconnue comme une excellente collaboratrice auprès des partenaires et pour mettre en œuvre des projets créatifs et innovants.
Recognition/Reconnaissance
Finaliste de la catégorie ''Leadership au féminin" | Professionnel
Prix ESTIM