Médias
Biographie
Franco-canadienne passionnée par la gestion des talents, l'amélioration continue et l'innovation, l'objectif de Caroline Jost est de rendre l'accomplissement professionnel simple, ludique et à la portée de tous.
Dans son parcours en ressources humaines à l’international, Caroline constate systématiquement la difficulté des employés à rester engagés, à naviguer dans les outils RH et à piloter activement leur carrière.
Avec son collègue Thomas d’Hauteville, ils réfléchissent à une solution qui permettrait à chacun de s’accomplir pleinement au travail. Ils s’associent et bâtissent iNNERSHiP qui prend forme en quelques mois avec un premier prototype en 2014 et une première levée de fond en 2015. Ils quittent alors leur emploi chez Rio Tinto Alcan pour se dédier au projet.
Aujourd’hui iNNERSHiP c’est :
- Une mission : faire de chacun le 1er acteur de son développement professionnel
- Une équipe de 10 personnes répartie entre Montréal et Montpellier et un large réseau de partenaires
- Une solution qui permet de faire le lien entre les enjeux de son entreprise et ses aspirations individuelles. Elle se décline en programmes de 3 mois pilotés par l'employé et qui incluent un parcours numérique, de l’accompagnement individuel et des ateliers collectifs.
- Des clients entreprise en Amérique du Nord, en Europe et en Asie qui souhaitent augmenter l'engagement et la performance de leurs collaborateurs
Site web iNNERSHiP : http://www.innership.com/
Page Facebook iNNERSHiP : https://www.facebook.com/innership/
Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolinejost/