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Livres récents:
Krauss, G. et D.-G. Tremblay (2019, à paraître). Tiers-lieux – travailler et entreprendre sur les territoires : Espaces de coworking, fablabs, hacklabs . Rennes-Québec : Presses universitaires de Rennes et Presses universitaires du Québec.
Tremblay, Diane-Gabrielle (2019). Conciliation emploi-famille et temps sociaux.(4e édition) Québec: Presses de l’Université du Québec.
Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (2019).Gestion des ressources humaines; typologies et comparaisons internationales. Nouvelle édition revue Québec: Presses de l’université du Québec.
Tremblay, Diane-Gabrielle (2018, 2e éd). Pour une articulation des temps sociaux tout au long de la vie; l’aménagement et la réduction du temps de travail. Montréal : Téluq, Québec :PUQ. 470 p.
Tremblay, Diane-Gabrielle et Siham Abouaissa (2017). Les politiques de conciliation des temps sociaux et les aménagements du temps de travail. Étude comparative internationale. Montréal : Téluq, Québec :PUQ. 230 p.
Gillet, Anne et D.-G. Tremblay (dirs.-2017). Les recherches partenariales et collaboratives : Quelles pratiques ? quelles analyses ? Presses université du Québec et Presses université de Rennes. https://www.puq.ca/catalogue/livres/les-recherches-partenariales-collaboratives-3053.html
Tremblay, Diane-Gabrielle (2017-3e édition). L’éclatement de l’emploi. Québec : Presses de l’université du Québec. 104 p. http://puq.ca/catalogue/livres/eclatement-emploi-1734.html
Tremblay, Diane-Gabrielle (2017-3e édition). Développement économique et emploi : les enjeux et les politiques. Québec : Presses de l’université du Québec. http://puq.ca/catalogue/livres/developpement-economique-emploi-1735.html
Tremblay, Diane-Gabrielle, Juan-Luis Klein et Jean Marc Fontan (2016). Initiatives locales et développement socioterritorial. Québec : Téluq/Presses de l’université du Québec. https://www.puq.ca/catalogue/livres/initiatives-locales-developpement-socioterritorial-edition-3124.html
Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Economie du travail. Les réalités et les approches théoriques.(Édition revue) Québec : Presses de l’université du Québec. 482 p. https://www.puq.ca/catalogue/livres/economie-travail-edition-3139.html
Tremblay, Diane-Gabrielle et N.Lazzari Dodeler (2015). Les pères et la prise du congé de paternité/ parental : une nouvelle réalité . Québec : PUQ. http://www.puq.ca/catalogue/livres/les-peres-prise-conge-parental-paternite-2833.html
Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Emploi et gestion des ressources humaines dans l’économie du savoir. Québec : Presses de l’université du Québec. https://www.puq.ca/catalogue/livres/emploi-gestion-des-ressources-humaines-dans-2830.html
D’amours, M., S. Soussi et DG Tremblay (2015, sous la dir.). Repenser le travail: des concepts nouveaux pour des réalités transformées. Québec : PUQ. 350 p.
Tremblay, Diane-Gabrielle et Marco Alberio (2014, dir). Travail et société : une introduction à la sociologie du travail. Québec : PUQ. 582 pages
Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). L’innovation technologique, organisationnelle et sociale. Québec : Presses de l’université du Québec. http://puq.ca/catalogue/livres/innovation-technologique-organisationnelle-sociale-2760.html
Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Infirmière : vocation, engagement et parcours de vie. Montréal : Éditions du Remue –ménage. 153 pages.
Tremblay, Diane-Gabrielle (2014, dir.). Management de la retraite, de l’emploi et des temps sociaux.
Québec : PUQ.
Tremblay, D.-G. et E. Mascova (2013). Les avocats, les avocates et la conciliation travail-famille. - Montréal : Éditions du Remue-Ménage. 175 p.
Tremblay, D.-G. (2013, sous la dir.). Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés. Québec : Presses de l’université du Québec. 271 p.
Tremblay, D.-G (2012). Articuler emploi et famille : Le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions (infirmières, travailleuses sociales et policiers). 284 p. Québec : Presses de l’université du Québec. http://puq.ca/catalogue/livres/articuler-emploi-famille-1306.html
Quelques articles récents:
Harvey, Valérie & Diane-Gabrielle Tremblay (2019).The workplace: challenges for fathers and their use of leave. In Peter Moss, Ann-Zofie Duvander & Alison Koslowski (2019). Parental Leave and Beyond: Recent developments, current issues, future directions. London: Palgrave. Pp. 223-240.
Harvey, Valérie & Diane-Gabrielle Tremblay (2018): Paternity leave in Québec: between social objectives and workplace challenges, Community, Work & Family, ISSN: 1366-8803 (Print) 1469-3615 DOI:
10.1080/13668803.2018.1527756; link to this article: ; https://doi.org/10.1080/13668803.2018.1527756; https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13668803.2018.1527756?scroll=top&needAccess=true
Choroszewicz, Marta & Diane-Gabrielle Tremblay (2018).Parental leave policy by men lawyers in Finland and Quebec: Professional and cultural barriers to men lawyers’ usage of paternity and parental leaves.
International Journal of the Legal Profession . https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09695958.2018.1456435
Scaillerez A., Tremblay D-G., (2018, daté 2014) Analyse et résultats des politiques publiques québécoises
relatives au déploiement du numérique et du télétravail en faveur du développement des
territoires ruraux - Revue économies et solidarités (RES), Vol. 44, no 1-2. Pp. 103-121
Tremblay, Diane-Gabrielle et Geneviève Demers (2018). Les recherches partenariales/collaboratives :Peut-on simultanément théoriser et agir ? Recherches sociographiques. Vol. LIX, no 1-2, 99-119.
Nogues, Sarah et Diane-Gabrielle Tremblay (2018). La conciliation travail-famille-soins: analyse comparative des besoins et du soutien organisationnel. Nouvelles pratiques sociales. Vol 29, no 2.
Tremblay, D.-G. et A. Yagoubi, (2018). Nouvelles formes d’organisation et de collaboration à l’ère de l’économie numérique. Dans Interventions économiques-Papers in Political Economy, no 61. www.interventionseconomiques.revues.org
Tremblay, Diane-Gabrielle (2017). Le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH ? Dans la Revue @GRH, Numéro spécial consacré aux meilleures communications du colloque AGRH 2017. No 23, De Boeck éditeur P. 121-145.
Nogues, Sarah et Diane-Gabrielle Tremblay (2017). Les travailleurs en emploi post-retraite au Québec: Qui sont-ils ? in Les Cahiers du Cirtes, septembre 2017.
Hatch, C., D.-G. Tremblay et L. Cazabon (2017). The role of social actors in advancing a green transition: the case of Québec's cleantech cluster. Journal of Innovation Economics. 2017-3. No 24 Pp. 63-87.
https://www.cairn.info/revue-journal-of-innovation-economics-2017-3-page-63.htm
Rhéaume, Louis & Diane-Gabrielle Tremblay (2017). Cross-fertilization for innovation and collaboration in the Quebec multimedia-IT ecosystem. International Journal of Innovation and Learning. Vol. 22, no 4. P. 458-479.
Marre Karu and Diane-Gabrielle Tremblay (2017). Fathers on parental leave: an analysis of rights and take-up in 28 countries. in Community, Work and Family. http://dx.doi.org/10.1080/13668803.2017.1346586.
DOI : 10.1080/13668803.2017.1346586. http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13668803.2017.1346586
Nogues, Sarah et Diane-Gabrielle Tremblay (2017). Concilier travail et soins à un proche au Canada: quel soutien des acteurs communautaires? Working and Caring for a relative in Canada: Do Community Organizations Help? ANSERJ. Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l’économie sociale. Vol. 7 , no 2, pp. 17-39.
Alberio, M. Et D.-G. Tremblay (2017). Qualité de l’emploi et défi de l’articulation travail-études chez les jeunes étudiants québécois : une question de précarité ? Dans Revue Jeunes et Société.vol. 2, no 1, 5-29. http://rjs.inrs.ca/index.php/rjs/issue/view/14
Tremblay, Diane-Gabrielle et Trottier, Mélanie (2017). Les enjeux de la conciliation emploi-famille dans un secteur caractérisé par des conditions de travail difficiles : la restauration. Ad Machina, 1(1), p. 4-25.
Nogues, Sarah et Diane-Gabrielle Tremblay (2017). Le « Right to request flexible working »:
Un instrument de politique favorable aux employés proches aidants? Canadian Public Policy/Analyse de politiques. doi: 10.3138/cpp.2016-017 XLI no 4 pp. 242-255
Ben Hassen, T. et D.-G. Tremblay, (2017). Wine Routes in Québec: Between Marketing and Management, Journal of Gastronomy and Tourism, vol. 2, pp1-16.
Yagoubi, A et D.-G. Tremblay. (2017) L’innovation numérique et technologique dans le vêtement-mode :les politiques publiques en soutien à la création d'un écosystème d'affaires intersectoriel , Innovations. Revue d’économie et de management. No sur Créativité et innovation . No 53, 2017-2, p. 153 à 193. https://www.cairn.info/revue-innovations-2017-0.htm
Farges, Géraldine et Diane-Gabrielle Tremblay (2017). Les fins de carrière des enseignants : deux types de « fins ». Revue des sciences de l’éducation. Vol. 42, no 2, p. 175-206.
Yagoubi, A. et D.-G. Tremblay, (2017). L’économie de partage: de nouvelles formes de travail à l’ère du numérique. Revue des conditions de travail. No 6 « Mieux travailler à l’ère numérique » Paris : ANACT. Pp. 135-145.
Scaillerez A., Tremblay D-G., (2017) L’activité des Living Labs en faveur du
renouvellement des modèles de développement des territoires québécois, Revue
Canadienne des Sciences Régionales (RCSR), vol. 40 , no 1, pp. 81-86, mis en ligne le
28 juillet 2017. URL: http://www.cjrs-rcsr.org/V40/cjrsrcsr40-1-9Scaillerez-tremblay.pdf
Scaillerez, Arnaud et Diane-Gabrielle Tremblay, « Coworking, fab labs et living labs; État des connaissances sur les tiers lieux », Territoire en mouvement. Revue de géographie et aménagement [En ligne], 34 | 2017, mis en ligne le 16 juin 2017. Pp. URL : http://tem.revues.org/4200
Tremblay, Diane-Gabrielle et Nadia Lazzari-Dodeler (2017). Les retours en emploi post-retraite : les fins de carrière du futur ? Vie et vieillissement, vol. 14, no 2, pp. 21-32.
Tremblay, D.-G. et A. Yagoubi (2017) « From open innovation to crowd sourcing: A new configuration of collaborative work? " in American Journal of Industrial and Business Management Vol. 7, no 3. http://file.scirp.org/pdf/AJIBM_2017033115053775.pdf (AJIBM). ajibm@scirp.org-http://www.scirp.org/journal/ajibm ) [Acceptance Notification ID: 2120891]
Tremblay, D.-G. & Yagoubi, A. (2017). "Business model and wearables: what convergence and collaboration in the area of connected objects and clothing? " in Journal of Human Resource and Sustainability Studies (JHRSS). Vol. 4 no 3, 5: 101-124. DOI : 10.4236/jhrss.2016.43024
Biographie
Diane-Gabrielle Tremblay est professeure en gestion des ressources humaines à l’École des sciences administratives à la Téluq de l’Université du Québec. Elle est directrice de l’ARUC (Alliance de recherche université-communauté) sur la gestion des âges et des temps sociaux (www.teluq.uqam.ca/aruc-gats ) et a été titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir (www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir) de 2002 à 2016. Détentrice d’un doctorat en économie du travail et des ressources humaines de l’Université de Paris I, Panthéon-Sorbonne, ainsi que d’un DEA (diplôme d’études approfondies) en sociologie du travail, elle a été professeure invitée dans les universités de Paris I-Sorbonne, de Lille I, d’Angers, de Toulouse II, d’Aix-Marseille, à l’Institut d’administration des entreprises de l’université de Lyon 3 et de Lille I, à l’université de Liège et à celle de Louvain-la-Neuve en Belgique, à l’université de Hanoi (Vietnam) et à la European School of Management. Elle mène des recherches sur la conciliation emploi-famille, le temps de travail, les conditions de travail, le temps de travail et les horaires des femmes, les congés parentaux et de paternité, les nouvelles formes d’organisation du travail (coworking, espaces ouverts), le télétravail, le travail nomade et le travail précaire, ainsi que l’innovation, les grappes industrielles et le développement local. Elle a obtenu de nombreuses subventions de recherche du CRSH, du FRQSC et d'autres organismes et collabore régulièrement à des projets de recherche internationaux. Elle est souvent sollicitée par les médias francophones et anglophones pour réaliser des entrevues sur l'ensemble de ses sujets de recherche et pour commenter l'actualité socio-économique.